勤怠管理システムを導入すると、具体的にはどのような変化があるのでしょうか。実際に導入している企業の事例を交えながら、勤怠管理システムのメリット・デメリットを解説していきます。
2023年09月01日
特に大きな問題もなく、安定して使用できることが一番
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
良いと感じたポイントは何でしょうか？ 入力項目が選択でき、簡易に入力できる。時間管理機能も盛り込まれており、業務の遂行に必要な機能は十分であると感じる
改善してほしいポイントは何でしょうか？ 特に大きな問題はなく、必要な機能は十分にそなえられていると感じるが、グループ全体の管理もできるとありがたい（ひょっとしてそういう機能もあるかも）
どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？ これまで勤怠管理にかかる工数自体もかなりのものがあり、そのために業務効率が低下していたと思われるが、それがなくなっただけでもありがたい
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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