Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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3.3
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単な業務時間の把握で、生産性高く働ける
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 転職組ですが、今まで勤怠システムを利用した ことがなかったけど、一度使うときっちり残業手当も出るし良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 機能的に、シンプルですが入力漏れがわかりにくいので、アラートだったり、色が変わったりするシステムにしてほしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務時間を自分でも把握しやすくなるし、月末に向けて残業時間の合計も分かって、残りの日数で計算して生産性よく動けるようになった。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
クラウドにしたことでオンプレサーバのメンテンナンス工数が削減され、運用が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面は使いやすいです。 入力が日単位、週単位でできること開始時刻と終了時刻の初期値を決められるのがよいですね。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
使いにくさを感じるものの遠隔で操作が出来ることにより100%テレワークでも作業ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いポイントは特にありません。 とても使いにくいし融通が効かない。 強いて言うとすればそれなりだから安いというところでしょうか。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
簡単承認機能で時間節約に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数の作業者を複数の日々で一度に承認できるところが良い。直感的でマニュアルを見なくても操作できる。また、メール機能もあり連絡もできるのが良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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