勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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3.3
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
クラウドにしたことでオンプレサーバのメンテンナンス工数が削減され、運用が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面は使いやすいです。 入力が日単位、週単位でできること開始時刻と終了時刻の初期値を決められるのがよいですね。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- やはり、システムメンテナンスがあること。 他の企業と一緒に使っているからということもあるかもしれないですが、もう少し稼働率をあげてほしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- もともとの課題がどうなのか分からないので、 ここでの回答はむずかしいです。 クラウドにしたことでオンプレサーバのメンテナンスが不要になったのはいいと思います。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
便利！！！！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻ページの時間の表示が大きく、出勤退勤の項目のサイズ感が丁度良くてとても分かりやすい。 打刻後に右側に結果が表示されるので、ミスがなく出来て良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
集計業務が比較的簡単に行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能を拡張することができ、申請方法を効率化することで、効果的に使用することができる。また集計業務が比較的簡単に実施できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（法律関連）
確実な管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務先は、いろいろな年齢層の人間が働いているのですが、例えば定年間近のシステムに不慣れな人間でも使いやすくなっており、導入時の説明が少なくて済むのがよいポイントだと思います。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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