勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
パスワードの扱いに注意すればシンプルな機能として使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使うことは初めてだったが、初心者でも使いやすい。困ることなく初心者でも利用しやすいと思った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力が困るときにポイントを例文で表示されれば、その際は入力しやすいと感じる。入力欄を広めに取ると見やすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務中でも簡単に入力できているため利用はしやすい。しかし、誰でもパスワードがあれば入力できる点ではなりすましがあるのかと思う。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
不正サクセスが改善され手間が省けた。便利さ、シンプルさ、安全さのあるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とてつもなくわかりやすく、使いやすい。便利で職場にいなくても大丈夫だし、とてもすごい。テレワークに最適で、職員も便利になったと使っている。これからも適宜利用していきたい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな勤怠管理機能なのでITリテラシーの低い人でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とてもシンプルな機能なので、ITリテラシーが低い一般ユーザでも使いやすいのではないかと思っております。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
簡単承認機能で時間節約に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数の作業者を複数の日々で一度に承認できるところが良い。直感的でマニュアルを見なくても操作できる。また、メール機能もあり連絡もできるのが良い。
おすすめポイント・デメリットの比較
OZO3勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
入力項目が選択でき、簡易に入力できる。時間管理機能も盛り込まれており、業務の遂行に必要な機能は十分であると感じる
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4.0
勤務先は、いろいろな年齢層の人間が働いているのですが、例えば定年間近のシステムに不慣れな人間でも使いやすくなっており、導入時の説明が少なくて済むのがよいポイントだと思います。
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1.0
人事部の指示が悪いのが原因だと思うが、目的のものが探しにくいところが難点。いまどこまで申請が回っているかもわかりにくい。
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3.0
カスタマイズ性をもっと増やして欲しい。打刻忘れた時の対応や訪問から直帰した後の打刻などにも対応して欲しい。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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