勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
パスワードの扱いに注意すればシンプルな機能として使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使うことは初めてだったが、初心者でも使いやすい。困ることなく初心者でも利用しやすいと思った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力が困るときにポイントを例文で表示されれば、その際は入力しやすいと感じる。入力欄を広めに取ると見やすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務中でも簡単に入力できているため利用はしやすい。しかし、誰でもパスワードがあれば入力できる点ではなりすましがあるのかと思う。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
便利！！！！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻ページの時間の表示が大きく、出勤退勤の項目のサイズ感が丁度良くてとても分かりやすい。 打刻後に右側に結果が表示されるので、ミスがなく出来て良い。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：情報システム
視覚的に分かりやすいアイコン表示があり、項目選択に迷わない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アイコンが文字だけでなくイラストも書かれているので視覚的に分かりやすい。初心者にも使い方の説明がしやすいので助かっている
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事給与システムとの連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費削減につながる。年末調整にかかわる煩わしい事務処理にかかる労力及び時間が大幅に削減ができ業務効率の向上につながる。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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