勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：情報システム
視覚的に分かりやすいアイコン表示があり、項目選択に迷わない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アイコンが文字だけでなくイラストも書かれているので視覚的に分かりやすい。初心者にも使い方の説明がしやすいので助かっている
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠だけでなく出張などの管理もできるのは大変助かっているが、過去の出張申請を見るときに検索をかける条件がわかりにくく、二度三度条件を変えて検索するときがある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 従来は紙での勤怠管理だったため、残業は個人の申告に頼っており適正な残業代が支払えていないことがあるのが問題だったが、パソコンの電源オンオフで勤怠が管理できるので、残業の過少申告が防げてよい。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
管理者にとっても画面が見やすく使い勝手が良いシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がしやすいところです。はじめて扱う方にとって分かりやすい作りになっていると思います。また、管理する人にとっても画面がみやすく、使い勝手が良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
管理していた紙の紛失もなくなり、正確な勤怠管理ができるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 正確な時間の管理。紙による不明確なこともない。計算されていて、サービス残業も減った。わかりやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
人事部が楽になること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてきたからなんとなく使い勝手がよく感じている。もともとあまり手間がかからないインプットの仕方であること。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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