Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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3.3
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
使いにくさを感じるものの遠隔で操作が出来ることにより100%テレワークでも作業ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いポイントは特にありません。 とても使いにくいし融通が効かない。 強いて言うとすればそれなりだから安いというところでしょうか。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 再振替休日申請が承認されるまで、ダブルで表示されるのでわかりにくいし、そもそも打刻してしまうと再振休申請が出来ない、
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 遠隔でチェックや修正、承認まで出来るので、労務の仕事も100パーセントテレワークで作業出来るようになった。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
書類の処理状況が見える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外から入力ができる点。（当たり前ですが） 画面としては説明書なしで入力ができるので不便を感じたことがありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
集計業務が比較的簡単に行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能を拡張することができ、申請方法を効率化することで、効果的に使用することができる。また集計業務が比較的簡単に実施できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
社員番号とパスワードでどの店舗からでも打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠だけなので特に何にも感じていない 他の店舗に応援に行っても、しっかり打刻できて全部連動してるのはいいと思う
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