勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
シンプルながら使いやすいので勤怠管理のために残業することがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内規定などの変更により、仕様の変更が発生した場合の細かい仕様変更に対応してくれるところ。それは助かる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 遅刻や早退などの時間外の打刻に対して、システムの方で認識して対応して欲しい。今はこちらの手が必要なので。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで勤怠管理にかかっていた時間が少なくなったのがありがたい。以前は勤怠管理のために残業することもあった。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（法律関連）
確実な管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務先は、いろいろな年齢層の人間が働いているのですが、例えば定年間近のシステムに不慣れな人間でも使いやすくなっており、導入時の説明が少なくて済むのがよいポイントだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
不正サクセスが改善され手間が省けた。便利さ、シンプルさ、安全さのあるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とてつもなくわかりやすく、使いやすい。便利で職場にいなくても大丈夫だし、とてもすごい。テレワークに最適で、職員も便利になったと使っている。これからも適宜利用していきたい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
人事部が楽になること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてきたからなんとなく使い勝手がよく感じている。もともとあまり手間がかからないインプットの仕方であること。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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