勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
シンプルながら使いやすいので勤怠管理のために残業することがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内規定などの変更により、仕様の変更が発生した場合の細かい仕様変更に対応してくれるところ。それは助かる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 遅刻や早退などの時間外の打刻に対して、システムの方で認識して対応して欲しい。今はこちらの手が必要なので。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで勤怠管理にかかっていた時間が少なくなったのがありがたい。以前は勤怠管理のために残業することもあった。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
簡単承認機能で時間節約に繋がっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数の作業者を複数の日々で一度に承認できるところが良い。直感的でマニュアルを見なくても操作できる。また、メール機能もあり連絡もできるのが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
管理者にとっても画面が見やすく使い勝手が良いシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がしやすいところです。はじめて扱う方にとって分かりやすい作りになっていると思います。また、管理する人にとっても画面がみやすく、使い勝手が良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
人事部が楽になること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてきたからなんとなく使い勝手がよく感じている。もともとあまり手間がかからないインプットの仕方であること。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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