勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
不正サクセスが改善され手間が省けた。便利さ、シンプルさ、安全さのあるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とてつもなくわかりやすく、使いやすい。便利で職場にいなくても大丈夫だし、とてもすごい。テレワークに最適で、職員も便利になったと使っている。これからも適宜利用していきたい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートがないのと、わからなくなったときに、すぐに聞けるシステムがほしい。便利で使いやすいが、年配の人には使いにくいところもあるので、その辺は改善の余地あり。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 不正アクセスや不正打刻が改善されたのと、朝の手間が省けた。すぐに仕事に取り掛かることができて、無駄な作業が減った。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
時間外労働状況やコストの可視化がリアルタイムでできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に優れているという感覚はなかったが、改めて考えてみると何も考えることも迷うこともなく（もちろん操作説明書を見ることもなく）あたりまえに操作ができている。これはけっこう優れたGUIではないかと見直した。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
特に大きな問題もなく、安定して使用できることが一番
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力項目が選択でき、簡易に入力できる。時間管理機能も盛り込まれており、業務の遂行に必要な機能は十分であると感じる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
打刻漏れのアラートメールにより打刻忘れ防止に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを知らないですが何も考えず直感操作で問題なく入力でき、操作で迷うことがほとんどないです。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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