勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
不正サクセスが改善され手間が省けた。便利さ、シンプルさ、安全さのあるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とてつもなくわかりやすく、使いやすい。便利で職場にいなくても大丈夫だし、とてもすごい。テレワークに最適で、職員も便利になったと使っている。これからも適宜利用していきたい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートがないのと、わからなくなったときに、すぐに聞けるシステムがほしい。便利で使いやすいが、年配の人には使いにくいところもあるので、その辺は改善の余地あり。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 不正アクセスや不正打刻が改善されたのと、朝の手間が省けた。すぐに仕事に取り掛かることができて、無駄な作業が減った。
OZO3勤怠のその他レビュー
OZO3勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
使いにくさを感じるものの遠隔で操作が出来ることにより100%テレワークでも作業ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いポイントは特にありません。 とても使いにくいし融通が効かない。 強いて言うとすればそれなりだから安いというところでしょうか。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
PC起動とほぼ同タイムでアクセスができ、直感的な操作ができて利便性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無駄な項目が少なく、必要最小限の操作や入力のみしか不要のため、直感的に操作しやすい。また、使い勝手もよくマニュアルを読み込まなくても操作出来るため、新規使用者にも利便性が高い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
労働時間、残業時間、有給の消化具合が可視化されていて自己管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで使っててそこまで困ることはないので、特にはないが、強いて言えば単純で使いやすいところだとおもう。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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