勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルな使い方で、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の時間、休憩の時間、月間の残業時間など各時間数が明確でわかりやすい。また、個人で残業に係る理由や時間を入力することで管理者の手間も格段に省ける。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- こちらの社内の電波などの問題なのかもしれないが、打刻する機械の電源が落ちやすい。突然落ちてしまい、度々再起動しないときがあるのでそこは不便。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理者に掛かる勤怠管理の時間が格段に短くなった。今までは、スタッフ一人ひとりの出退勤時間・残業時間を手入力していたが、現在は少しの修正だけで済むので非常に便利かつ時短になっている。
勤労の獅子のその他レビュー
勤労の獅子のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
職員のスケジュール管理が行いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- もともと管理システムの管理運営を行ったことがなく、初めての経験であったが、説明がわかりやすく、ほとんど素人の職員も数週間で業務管理が行えるようになった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
打刻ミスの削減でき、残業管理が行いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドなのでどこでも使用できる。 打刻ミスもすぐにわかるので管理がしやすい。 新入社員に説明する際、操作が直感的なので伝わりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
いろいろな機能があり、パワフル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まあまあつかいやすいと思います。ただ、思うような場所にふさわしい欄がなく、あちこち時間をかけて探さないといけない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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