勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
不正打刻も解消され、誰でも見やすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めての利用だが、とても画面が見やすくて馴染みやすかった。どこに何を入力すればいいのかすぐにわかるので、幅広くオススメできます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 名前は忘れたが、誰も使っていない機能がある。それの説明がないのでどうやって活用したらいいか分からない。その機能についての説明が欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 元々紙のタイムカードだったので、遅刻したときにも誰かに押させれば遅刻にならなかったのが、このシステムのおかげでしっかり時間管理をすることができた。
勤労の獅子のその他レビュー
勤労の獅子のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルな使い方で、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の時間、休憩の時間、月間の残業時間など各時間数が明確でわかりやすい。また、個人で残業に係る理由や時間を入力することで管理者の手間も格段に省ける。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
正確に就業時間がカウントされ、便利なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい勤務時間帯でもすべて申告されるので、サービス勤務などをしなくてよく、すべてが給与に反映出来ることがよい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
時間効率と作業効率が向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前までアナログだったものが、各自で入力したものがクラウドで処理されて、時間も経費も大きく節減できました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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