勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：一般事務
1分単位で給料計算されること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がかんたんでわかりやすく、休憩などの項目を自分で追加できたり、1分単位での給料計算をしてくれるのがよい。時計も秒単位まで大きく表示されるところもよい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タイムカードのように出勤時間が勤務時間の始まりになればよいが、出勤時間と勤務時間がわけられてるため入力が二度手間
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 1分単位で給料計算されるので、日頃の細かい貯金がフレックスタイム制ですごく役に立つのでよくなりました。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
自動で時間を入力できて修正も手軽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動で時間を入力ができて、使いやすいです。 もし間違えても、手軽に修正ができて、使いやすいです。 あまり、悪いところはないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：経営企画
不正ができないシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理が楽です。特に、週間ではない月間での勤怠管理なので、給与や扶養の調整の把握等にもまとめて把握しやすい
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：10～19人
部署：総務
打刻忘れ防止システム！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカード管理だったのが、ネットで打刻できるようになり、テレワークでも不便なく管理できるようになりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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