遠隔管理で不正行為が減った
良いと感じたポイントは何でしょうか? クラウドで勤怠管理ができるので、いつでもどこでも管理ができて、大変費用対効果が高いです。またサポート体制もしっかりしています。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 今現在は特に問題は出ていませんが、今後予想できる問題として、セキュリティがしっかりしているか大変不安な要素もあります。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 今までは紙ベースのタイムカードでしたので、遠隔では管理できていなくて、従業員の不正行為も後々になって判明しました。
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