勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
遠隔管理で不正行為が減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドで勤怠管理ができるので、いつでもどこでも管理ができて、大変費用対効果が高いです。またサポート体制もしっかりしています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今現在は特に問題は出ていませんが、今後予想できる問題として、セキュリティがしっかりしているか大変不安な要素もあります。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは紙ベースのタイムカードでしたので、遠隔では管理できていなくて、従業員の不正行為も後々になって判明しました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：情報システム
過払い回避
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員1人1人個々の残業時間、遅刻、早退、欠勤等々細部にわたって所要時間を監視でき、過払い等を減らせ、経費の節約に重宝している。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
画面が見やすく、サポートも充実
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて、マニュアルを見ていない初めて触る方でも操作が容易にできる点がよいと思います。サポートもしっかり対応してくれるので、安心です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：一般事務
パソコンやスマホを使用して場所を選ばず出退勤管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリではなく、ICカードで打刻の時に自分が出勤あるいは退勤した事が画面で分かる点が良い。タッチ音だけだとエラーが分からなかったがこのシステムでは改良されている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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