個々に対応出来る勤怠管理が比較的便利
良いと感じたポイントは何でしょうか? 新任者でも簡単に扱える点。勤怠管理に修正がいつでも出来る点。月末月初、手がかからない点。自動で給与計算が出来る点。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 雇用形態により個々による単価修正が面倒な点。+プラス加算額及び報酬が別計算で算出される為、給与明細と報酬明細が各々必要な為。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 全体的には問題はないが、雇用形態が様々な点と、個々による個人評価の報酬単価が異なる為、手入力では誤入力につながる点。
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