勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
個々に対応出来る勤怠管理が比較的便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 新任者でも簡単に扱える点。勤怠管理に修正がいつでも出来る点。月末月初、手がかからない点。自動で給与計算が出来る点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 雇用形態により個々による単価修正が面倒な点。+プラス加算額及び報酬が別計算で算出される為、給与明細と報酬明細が各々必要な為。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 全体的には問題はないが、雇用形態が様々な点と、個々による個人評価の報酬単価が異なる為、手入力では誤入力につながる点。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
直感的に操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かりやすく、新入社員にも使いやすいかと思います。ただ、手入力する際の作業性は微妙な気がします。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで操作しやすいが、1分の押し間違えも訂正不可なのは面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても使える点。初心者にも幅広く使える。困る点があまり見つからないのが良い点。ミスチェックもメールで指摘できる点
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
スマートフォンで操作可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PCからだけでなく、スマートフォンからでも登録、修正、変更、削除できるところが可能なところが良いと感じた点になります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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