勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすく便利なツールです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 新型コロナ感染症予防のため在宅勤務となったが､この勤怠管理システムを使用することで在宅でも部下の勤怠管理ができる｡
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻申請や休暇申請時に､入力事項を最終確認する画面がなく､入力間違い等の修正ができないので､入力内容の確認画面がほしい｡
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- コロナ禍で多くの従業員が在宅勤務となったが､タイムレコーダー打刻をしたくても在宅で勤怠管理が可能になった｡
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：その他
画面が見やすく、操作性も高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでも利用できる。また操作も簡単であるので不便しない。画面が見やすく、説明書もなく利用できる。 打刻修正もプルダウンで選択できる。 打刻漏れがあったらメールで通知してくれる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- こうした勤怠管理システムを始めて使いましたが、直感的に操作方法が分かるので、マニュアルを熟読せずとも使用方法を理解することができました。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：一般事務
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり比べたことがないが、処理速度がなかなか早いほうかなと思う。少し扱いにくいところもあるかと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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