勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:50~99人
部署:一般事務
文字が大きくわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 出退勤のボタンもわかりやすいです。 また残業や直行、直帰の申請もわかりやすいです。 文字が大きいのでわかりやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 午前有給や午後有給の申請方法が、前日有給や残業や直行直帰と全く違うため、いつもやり方を忘れてしまいます。同じ申請方法の方がわかりやすくていいです。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- タイムカード提出時が楽になりました。 総務部もタイムカードの管理が簡単になったと聞きました。よかったです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:広告代理店
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
打刻漏れの際に上長に申請許可を取るのが面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い方が面倒なのと、チェックを忘れた時にいちいち上司に許可取って申請するのが面倒。 時間調整や休日出勤の代休申請も面倒。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:50~99人
部署:専門職(会計関連)
シンプルなシステムで業務が大幅に時間短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 他社と比較はしたことないが、直感的に操作できる。バソコンスキル低い社員も容易に操作できる。季節によって勤務時間や出勤日が変動するが、比較的容易に設定できる
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
不正打刻を防止して、正確な勤怠時間を管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- アプリケーションから、正確な位置情報を取得して打刻ができる。また、申請や確認作業も複雑でなく利用しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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