勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
分かりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすいフォーマットで、直感的に操作できる点が好印象です。操作も簡単なので、不慣れな担当でも1か月程度で慣れる事が出来ました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コールセンターへ繋がりにくい事がしばしばありました。急いでいる時には困ってしまう場合があります。この体制の改善が出来れば良いと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 従来はタイムカードでの出退勤の管理、エクセルで都度入力を1人1人行っていたので非常に時間と労力がかかっていた事が改善された。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
イレギュラー勤務を再記録するのが面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いちいち紙などにかくのでなく、パソコン上で勤務状況を記録できるのでたいへん便利だと思います。ただネット上の接続が必要
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：編集・編成・制作
使いやすく打刻忘れが減少した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいので、忘れたりすることがほとんどなく、他の企業も早く導入するべきだと思う。必ず、経営者も、従業員もともに満足すると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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