勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単操作、一目で操作方法がわかる。シフトをスマホで見れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にマニュアルを見なくても操作はできたので良かったです。ただ、操作は間違っていないのに所定外の労働時間がつかないというバグ？がありました
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 所定外労働時間がつけられないことが２回ほど発生しました。バグは修正してほしいです。またシフトを組んでいる時点で、トータルの一人ひとりの労働時間数がわかるようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いちいち、エクセルでシフトを組んでプリントアウトしてスタッフに見せるという手間が省けました。全員が全員のシフトをスマホで見れるのが良いです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：総務
静脈認識で不正がなくなる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく、出勤、退勤を手入力で修正しやすい。見やすいのもあり一目見て違ってるとこが分かるのが良いポイント。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：総務
シンプルに使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人事総務をしているので入社した人に勤怠のやり方を説明するのですが、画面が簡単なので説明もとてもしやすいです。管理画面も見やすいです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
打刻する従業員の意識が必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理を手軽に行えると思う。現場に直行直帰をする従業員の管理には良いシステムであると思う。使いやすいと評判もいい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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