IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
かんたん操作でらくらく勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入当初に電話でのサポート、アプリ版についての問い合わせでチャットサポートを利用しましたが、どちらの際も対応がはやく、こちらの疑問点もすぐに解消することができました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 弊社で使用しているスマホがアプリ版の対応機種対象外でした。 （生体認証未登載のため） 海外製ではなく、ドコモの法人向け機種（パナ製）ですので、できれば対応していただきたくお願い申し上げます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 従前、月ごとに担当者がエクセルで行っていた有休や代休の減算処理が、自動でカウントされることになって省力化が図られた。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
シンプルで多機能。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全体的に分かり易いです。 画面のデザイン、バランスなども良いと思います。 それから、操作性も良いと感じています。 ヘルプも充実しているのではと感じています。 スピート感も気になりません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
慣れたら使いやすい、助かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いところは残業時間の水増しや早退欠勤の無申告と言った不正の恐れがなく、修正履歴がわかるため、労務管理が正確になった。 給与計算が楽になった。 悪いところは雇用就業形態のパターン、勤務地が複数ありこのシステムに慣れるまで時間がかかる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
打刻する従業員の意識が必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理を手軽に行えると思う。現場に直行直帰をする従業員の管理には良いシステムであると思う。使いやすいと評判もいい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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