勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：10～19人
部署：総務
シンプルでわかりやすく使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一般ユーザーとしてはログインして大きなわかりやすいボタンをクリックするだけなので簡単です。またデスクトップに表示させて時計代わりにしています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 私の使い方は出勤と退勤の時にクリックするだけなので使いづらいところもありませんし、改善してほしいところはありません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードを打刻しなくて良くなったし、そのタイムカードを毎月作成したりチェックしたりということがなくなったので良かったです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
個々に対応出来る勤怠管理が比較的便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 新任者でも簡単に扱える点。勤怠管理に修正がいつでも出来る点。月末月初、手がかからない点。自動で給与計算が出来る点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルな勤怠で厳格に管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人のパソコンのログインと連動しており、仕事開始と仕事終わりに自動で出退勤時間が打刻される事がメリット。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- こうした勤怠管理システムを始めて使いましたが、直感的に操作方法が分かるので、マニュアルを熟読せずとも使用方法を理解することができました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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