勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：専門職（建築・土木関連）
社外からも入力できるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社へ行かずとも個人パソコンで社外からも入力が出来る事が良いと思います。 また、残有給や使用後の有給、代休など、有給代休日数の変化がわかりやすい事も良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間前に残業を入れたい場合入れれないのが不便だなと感じる。 休憩時間や1日またぐ場合の数字を入れるスペースがわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社外からもアクセス出来るため、現場の空き時間に入力が可能になり、勤務時間の削減に活躍している。会社に戻らずに済むため、コロナ対策にもいいと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使う項目がそれほど多くなく、新人に教えても比較的早く理解できているようなので、慣れれば使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠管理システムを利用したことが無く比較対象が無いが、初めて使うシステムとしては問題無く使えている。 ただ、一方で年配の社員にとっては複雑に感じるようで頻繁に入力代行を依頼される。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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