勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：専門職（建築・土木関連）
社外からも入力できるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社へ行かずとも個人パソコンで社外からも入力が出来る事が良いと思います。 また、残有給や使用後の有給、代休など、有給代休日数の変化がわかりやすい事も良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間前に残業を入れたい場合入れれないのが不便だなと感じる。 休憩時間や1日またぐ場合の数字を入れるスペースがわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社外からもアクセス出来るため、現場の空き時間に入力が可能になり、勤務時間の削減に活躍している。会社に戻らずに済むため、コロナ対策にもいいと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：500～999人
部署：一般事務
どこにいても簡単勤怠管理！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自店以外の他店に勤務した時も勤怠を打つことができ、簡単に勤務管理ができるため、とても楽ちんである。そして離れた本社にもすぐ勤務報告や共有ができるためとても良いと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
利用者が初見から使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初見でも、利用者が迷わないインターフェースとなっている。 利用者情報を引き継ぐ際も、手間がかからない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
簡潔に処理できる機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一応、勤怠管理上、必要な機能は全て網羅されている点。管理職としても、部下の有給休暇、残業時間等もきっちり管理できる点は良いと感じている。
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2025.12.15
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