勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
操作性が良く、初心者にも分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 端的に管理可能な面は良いポイントと感じている。職場に居なくともモバイルにて対応ができるので業務に追われる最中でも手軽に管理できます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 事前シフト登録について途中で保存が効かない？業務の合間に登録してる際などは中途で保存管理できるとありがたい。出来るのであればそのフローをもっとわかり易く示して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間効率よく業務にあたれている。超過時間の見直しや調整など膨れ上がってから対処するのでなく意識的に都度修正を心がける事が出来た。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
使いやすく、時短に繋がる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は、タイムカードで勤怠管理を行っていたため、現場直行の場合申請が面倒だった。今は、デスク上で勤怠入力ができ、出張申請等も簡単に出来る。月末での締め作業等修正が容易に出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルで初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いい点として、慣れてしまえば、とても楽だし、早い。 マニュアルもあるし、間違えても複数の管理者がチェックして見てくれるので修正が可能。誤入力によるエラーも色の塗り分けなどでわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
打刻の際にICカードを近づけると、夜中でもおはようございますと言われるのでドキっとする
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤のボタンを押してからICカードを近づけないと出勤にならないのがわずらわしいです。また、交通ICカードでも反応して「おはようございます」と言うのが、いかがなものか？と思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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