勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：経営企画
部下の有給休暇取得状況の確認が容易になり、管理が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードと連動しており、時間管理が簡単で変則勤務や交代勤務時間の一時的な変更に対応できるので助かる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 過去の履歴を見たい時になかなか情報が出てこない。操作方法が難しく感じ、使い勝手がイマイチと感じる時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 法律で定められた有給休暇取得の日数を各自が取得できているかを確認することが容易になり、部下の管理が楽になった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤務体系が複雑でなければ、十分の機能である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、また修正がしやすいところが良いです。 月内の勤務が1画面で見ることができ、振替休日等の変更もしやすいです。また、数ヶ月前まで、勤怠データが検索できるのも便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に操作できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてこのようなシステムを使いましたが、簡単な項目から選択をしていくのがメインなので、つまずく事なく、やりたい事がやれるイメージです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
シンプルな操作で誰でも使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、出退勤時にクリックするだけなので操作しやすい。 休暇申請も行えるため、紙で承認をもらうなどの手間がいらなくなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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