勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフトの「抽出」などの選択が分かりづらい。 1ヶ月のもともとの遅番シフト・早番シフトの設定と比較して、実際の勤務時間に打刻漏れがないか分かるといいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今年の労働基準法改正によりなのか、残業時間とは別に今まで表示されていなかった所定内時間の区別が付きました。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に操作できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてこのようなシステムを使いましたが、簡単な項目から選択をしていくのがメインなので、つまずく事なく、やりたい事がやれるイメージです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経営企画
直感的に使えるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 近年会社で初めて導入した勤怠管理システムであり、画面は直感的に操作ができるとことがよいです。ただ、他のＩＴに弱いメンバーは登録の不備で再登録をしていることが散見されるため、だれでも操作できるものではないと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠管理システムを利用したことが無く比較対象が無いが、初めて使うシステムとしては問題無く使えている。 ただ、一方で年配の社員にとっては複雑に感じるようで頻繁に入力代行を依頼される。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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