勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経営企画
直感的に使えるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 近年会社で初めて導入した勤怠管理システムであり、画面は直感的に操作ができるとことがよいです。ただ、他のＩＴに弱いメンバーは登録の不備で再登録をしていることが散見されるため、だれでも操作できるものではないと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れのエラー表示させる前に、呼び出し画面が一度表示され、エラー内容を確認するのに時間が少しかかる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務開始時刻と終了時刻、時間外の理由を画面で確認できるので、部下の勤務時間と時間外勤務の管理がシステム的に確認できる。従前はエクセル勤務表で月末でないと確認できなかった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面がシンプルで使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで、操作がしやすいです。複雑な操作、理解は必要ないため、日々の入力作業が負担になりません。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
ネットなので集計がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが細かく入力できるので管理する方からすると集計がしやすくて良い／それぐらいしかない。そのほかに良いところはない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：総務
もう少しシンプルな仕組みにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一つ一つの入力過程について、承認を含めて過程が多すぎると感じる。 もう少し入力や承認過程までに押すボタンが少ない方がいい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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