勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：情報システム
給与システムや人事システムとの連動がいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システム、人事システムなどとの連動ができるようになったこと。 エクセルや紙管理から脱却できること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 見た目が古いシステムのように感じる。 マニュアルがユーザー目線で作られていない。 任意でできることが、自分で調べられない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- エクセルや紙でしか管理？できていなかったことが、データ化できて、簡単ではないが、欲しい情報を拾い出すことができつつある。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：一般事務
勤怠に関する全てがこれでできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給、休日出勤、など、勤怠に関する全てがこれでできる。システム内で上長の承認がすぐにわかるようになっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経営企画
直感的に使えるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 近年会社で初めて導入した勤怠管理システムであり、画面は直感的に操作ができるとことがよいです。ただ、他のＩＴに弱いメンバーは登録の不備で再登録をしていることが散見されるため、だれでも操作できるものではないと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
使い勝手は良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は良いと思います。改善点は打ち忘れがあるので、パソコン起動時に自動で打刻されると良いと思います。
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2025.12.15
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2025.04.22
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