勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
画面まわりがシンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面まわりがシンプルで分かりやすい。また残業申請や代休申請も分かりやすく申請はしやすいほうかと思います。ただ、締め作業を行うときは社員全員が処理をするからか打刻の反映が遅いように思うので改善してほいポイントではある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シンプルなのはいいのだが、勤怠システムにしてはデザインが古くさいように感じます。締め日などは打刻が反映されにくく、少し時間が経ってからでないと締めの申請が行えないのでもっと反映を早くしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 手書きの勤務表に手書きで出勤退勤時間を記入していたが、クラウドシステムを利用するようになって申請や締め日の処理が楽になりました。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経営企画
直感的に使えるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 近年会社で初めて導入した勤怠管理システムであり、画面は直感的に操作ができるとことがよいです。ただ、他のＩＴに弱いメンバーは登録の不備で再登録をしていることが散見されるため、だれでも操作できるものではないと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：総務
電子化により作業効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ない。デザインが悪い。余計な機能を画面から消し込めない。 融通がきかない。サポート悪い。金額高い。いいことは電子化できたことくらい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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