勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
画面まわりがシンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面まわりがシンプルで分かりやすい。また残業申請や代休申請も分かりやすく申請はしやすいほうかと思います。ただ、締め作業を行うときは社員全員が処理をするからか打刻の反映が遅いように思うので改善してほいポイントではある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シンプルなのはいいのだが、勤怠システムにしてはデザインが古くさいように感じます。締め日などは打刻が反映されにくく、少し時間が経ってからでないと締めの申請が行えないのでもっと反映を早くしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 手書きの勤務表に手書きで出勤退勤時間を記入していたが、クラウドシステムを利用するようになって申請や締め日の処理が楽になりました。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
シンプルで使いやすい勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは初めてなのですが、理解しやすく覚えるのが早かったです。スタッフに年齢差もあるのですが、みんな慣れるのが早かったと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
打刻画面、管理画面がわかりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の見やすさ。 月別に管理できるので、把握しやすい。 また初心者にも分かりやすい管理画面だったこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
良い名前である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインしてから、出社・退勤を選択することが簡単。やりかたを覚えたら全般的に簡単に操作することができる。システム名が良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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