勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
スマートフォンで打刻ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンでも打刻ができる。部下の管理状況を確認しやすい。承認しやすい。操作しやすい。前月の勤務状況を簡単に確認できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出張の打刻方法がわかりづらい。直行直帰の申請を廃止して、打刻修正で統一した方がわかりやすいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前までは直行直帰・有給休暇など、タイムカードでは打刻できない箇所は手書きで記入し捺印をして、かなりストレスでしたが、スマートフォンで打刻ができ、休暇申請していれば、何もせずシステムに反映している。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：研究
インターフェースに統一感がなく魅力はない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたポイントは、特にありません。ユーザーインターフェースは、統一感がなく、見にくい。また、文字が小さい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
画面のレイアウトが見やすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすいレイアウトでとても使いやすいです。特に困ることなく利用できたので初心者にも優しいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：情報システム
とりあえず最低限の所はできると思います
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインは古いがおおよそ使いたい機能が直感的に使える。細かいシフトや勤務体系にもフィットして設定できているようです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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