勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
簡単な操作でわかりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤や退勤がシンプルでわかりやすい。間違えたときもすぐに修正できるので、手間がかからずに使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンを立ち上げないといけないので、スマートフォンからアクセスして、申請や打刻ができると、より便利で使いやすいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理システムを使用することにより、有給休暇の残日数がわかり、申請がシンプルでやりやすくなった。使い勝手もよい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
マニュアル操作が多いソフトです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にございません。この時期は、管理が非常に大変です。残業管理が把握しやすい感じがします。管理人数が多いと大変ですね。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルで使い方も表示も分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル。手打ちしたところと、打刻したところの違いが色で分かり、不自然な所は目に付きやすい色にされている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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