勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
簡単な操作でわかりやすい!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 出勤や退勤がシンプルでわかりやすい。間違えたときもすぐに修正できるので、手間がかからずに使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- パソコンを立ち上げないといけないので、スマートフォンからアクセスして、申請や打刻ができると、より便利で使いやすいと思う。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 勤怠管理システムを使用することにより、有給休暇の残日数がわかり、申請がシンプルでやりやすくなった。使い勝手もよい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:300~499人
部署:専門職(建築・土木関連)
社外からも入力できるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 会社へ行かずとも個人パソコンで社外からも入力が出来る事が良いと思います。 また、残有給や使用後の有給、代休など、有給代休日数の変化がわかりやすい事も良いと思います。
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所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
勤務体系が複雑でなければ、十分の機能である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がわかりやすく、また修正がしやすいところが良いです。 月内の勤務が1画面で見ることができ、振替休日等の変更もしやすいです。また、数ヶ月前まで、勤怠データが検索できるのも便利です。
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
多機能さなら負けない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 視覚的に事後の打刻申請や残業申請がしやすく、利用者としては使いやすく感じている。シフトを事前に流し込んであるため、後からシフトの時間帯を調べるのに容易。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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