勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
使いにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者の月次締め処理が不要であること。一覧表示画面が色分けされていることで、入力状況の良し悪しが直感的にわかること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理者の日々承認が、少人数メンバー時は良いのだろうが、数十名いるとその作業だけで非常に時間を消費してしまい、本来自分にしかできない業務が犠牲になっている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 特にない。これまで使用していたシステムの方が、月次締め処理が必要ではあったが、日々の承認などは容易であった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
月別の勤怠が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月別に過去の履歴を参照できる点や、現在の残業時間、定時時間も帳票や画面より確認できる点が利用していて見やすく、分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：経理・会計
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで使いやすい点は良いと思います。そういう意味では導入目的に合っており適切な勤怠管理システムだと感じています
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
レイアウトがよく入力しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトがよく入力しやすい。ボタンが押しやすい。申請がしやすく、承認結果が容易に分かる。説明書がなくても直感的に操作できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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