勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
使いにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者の月次締め処理が不要であること。一覧表示画面が色分けされていることで、入力状況の良し悪しが直感的にわかること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理者の日々承認が、少人数メンバー時は良いのだろうが、数十名いるとその作業だけで非常に時間を消費してしまい、本来自分にしかできない業務が犠牲になっている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 特にない。これまで使用していたシステムの方が、月次締め処理が必要ではあったが、日々の承認などは容易であった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
導入後のコスパに期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入サポートが手厚い。納得いくまで説明いただけた。 全社での運用が構築できれば、管理者業務は減らせる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：情報システム
給与システムや人事システムとの連動がいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システム、人事システムなどとの連動ができるようになったこと。 エクセルや紙管理から脱却できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面がシンプルで使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで、操作がしやすいです。複雑な操作、理解は必要ないため、日々の入力作業が負担になりません。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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