勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
使いやすく、時短に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は、タイムカードで勤怠管理を行っていたため、現場直行の場合申請が面倒だった。今は、デスク上で勤怠入力ができ、出張申請等も簡単に出来る。月末での締め作業等修正が容易に出来る。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力時間の訂正や入力漏れなどが発生したときに管理者に連絡をして訂正をしないといけない。短距離の交通費申請をする場合、メモリー機能がないため、自分である程度ストックをしないといけない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 締め作業が容易に出来るからタイムカードのときと比べると時間短縮につながった。メンタルヘルス機能等がついているので自分の状態の把握の参考になる。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
Excelライクな使い勝手
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動での時刻修正ができること、勤怠の申請が出来ること、休憩時間が柔軟に変更できること、時刻入力がコピペできることが良い点です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：その他
リモートワークでも対応可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見れば説明書なしでも入力できるところ。リアルタイムで勤務状況が確認できるところ(残業時間、有給休暇残日数など)。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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