勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：その他
導入初期段階から必ず複数名で担当した方がよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いポイントは、利用者側は「打刻忘れ申請」「休暇申請」など大きなボタンを押してそれぞれの申請画面に入りますが、そのアイコンが分かりやすく、項目に沿って順に入力するだけなので非常に分かりやすい点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 利用者画面とは反対に、管理者の設定画面が、他のシステムに比べて分かりにくく、サポートに連絡してもなかなか繋がらず、解決するまでに時間がかかることが多い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前はアラーム設定が出来ないシステムを使っていたが、今はエラー表示やアラーム設定も自社に合わせて設定出来るので、チェックにかかる時間が減った。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
使いやすく、時短に繋がる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は、タイムカードで勤怠管理を行っていたため、現場直行の場合申請が面倒だった。今は、デスク上で勤怠入力ができ、出張申請等も簡単に出来る。月末での締め作業等修正が容易に出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルな画面で労働のはみ出しをチェックできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとしては運用が前とそんなに差がないため特段良いとは感じていない。出退勤、休憩の打刻。人事側での給料計算等などが楽なのだと思われる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
シンプルで使いやすい勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは初めてなのですが、理解しやすく覚えるのが早かったです。スタッフに年齢差もあるのですが、みんな慣れるのが早かったと思います。
Universal勤次郎が掲載されている関連記事
Universal勤次郎が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
