勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：ハードウェアエンジニア
操作、画面ともシンプルなところがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンに慣れていない方にも問題なく使用できます。 操作も簡単です。また画面も簡素化されていて、見た目もわかりやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻を忘れてしまうことがありました。メールなどで連絡がくるなど、忘れないで打刻できる方法があればよいですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻の履歴が追えるので、月の残業時間の推移、年にどの程度有休を消化したのか確認できるので、管理しやすいです。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルで初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いい点として、慣れてしまえば、とても楽だし、早い。 マニュアルもあるし、間違えても複数の管理者がチェックして見てくれるので修正が可能。誤入力によるエラーも色の塗り分けなどでわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
正確な時間管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠入力画面から直接残業申請、休暇申請ができる点。 休暇申請は複数選択できるので一つ一つ休暇日を選ばないで済むので良い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
使い勝手は良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は良いと思います。改善点は打ち忘れがあるので、パソコン起動時に自動で打刻されると良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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