勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
利用者が初見から使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初見でも、利用者が迷わないインターフェースとなっている。 利用者情報を引き継ぐ際も、手間がかからない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 複雑な変更設定を行う際は、やはりベンダの方に頼らなくては上手くいかない。 ベンダのサポート体制には満足している。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出退勤の入力をExcelで管理していた時代から大幅に省力化され、余剰人材を他部門にあてることが出来た。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実績参照欄で残業申請の有無を確認できるので、申請漏れがなくなり利用しやすい。これまでできなかった時間給の申請ができるようになったのも嬉しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
勤怠時間のパソコンログとの同一性が信頼できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ウィンドウズのログから勤怠時間が自動入力される点。残業、休日出勤管理の管理者確認がしやすい。特に操作について困る点は見当たらない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
リアルタイム打刻が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に操作に支障は感じません。 ほかのシステムを使用した経験がないので、比較材料がないためです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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