勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:1,000人以上
部署:専門職(医療関連)
従来の紙ベースの出勤簿も残っている事から、システム自体の良し悪しはよくわからない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤務地のやり方が原始的なため、従来の紙ベースの出勤簿も残っている事から、システム自体の良し悪しはよくわからない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 色々な職種や勤務状態の違う職員が多いため、打刻が難しい部分がある。単独で使用していない中途半端な状態なのでわからない。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 単独運用していないのでわかりかねるが、使い勝手は良いのではないかと思っている。メリットやデメリットは、まだわからない。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:ソフトウェアエンジニア
簡潔で使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 簡潔でわかりやすい。入社してリモートで自宅で1人でいろいろなシステムの導入をしていたが、特に困ることなく導入できた。
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所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:1~9人
部署:専門職(建築・土木関連)
簡単な操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い方が簡単。 しかし、管理を行う側としては、バグもあり、コツが必要。慣れるのに、少々時間がかかる。
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所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
シンプルで機能的な勤怠管理システムと思う。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすく、説明がなくても使用できるところが良い。 勤務時間の差異や残業の集計、有休取得日の確認など容易にできとても良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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