勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：300～499人
部署：情報システム
多機能ペーパーレス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が見やすい。アラート機能が充実している。申請画面から入力がしやすい。一覧性のある画面で非常に使いやすい。タイムスタンプ機能などよくできている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面遷移に時間がかかり、少しイライラする。ブラウザが、インターネットエクスプローラーのみ対応していて、グーグルクロームは、稼働保証していない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙とはんこ、手書きで手計算による集計作業が、省力化できました。電子情報での保存が可能となり、省スペースを実現。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
とても見やすくて使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと思ったポイントはこれといって特にありませんが、とても見やすくて、使いやすいシステムだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
誰でも使えるわかりやすい勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、誰でも使いやすい。 今まで紙の勤怠だったが、システムに変わり労力も減った。 大元で自分のシフトを登録できるため、残業時のみの登録でいい事から作業効率が減った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
各種申請の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になし。強いて言えばウェブサービスなのでどこでも管理できるところ。 ただし、ほとんどどこのサービスでも出来ると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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