勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
スマホ版の画面が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホで操作できるので出先でも勤務登録ができる。見やすく簡潔なデザインなので不慣れな人にもわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- スマホから細かい申請などが登録できない。時間外等。パソコン版ですればいいのだがスマホ版にも機能があればいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 課題解決、メリット共に特になし。普通に出勤退勤の打刻ができて、直感的に使えるので年配者にもやさしいので好評。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:商社
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
シンプルに申請が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- とても簡潔で勤怠管理が行いやすいというメリットがある。また、勤怠申請や承認が可視化できており確認し易い。
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業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:情報システム
Excelライクな使い勝手
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 手動での時刻修正ができること、勤怠の申請が出来ること、休憩時間が柔軟に変更できること、時刻入力がコピペできることが良い点です。
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業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:500~999人
部署:経理・会計
シンプルな操作で誰でも使いやすい!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がわかりやすく、出退勤時にクリックするだけなので操作しやすい。 休暇申請も行えるため、紙で承認をもらうなどの手間がいらなくなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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