勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルなUIで直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的、説明がなくても使えるところが良いです。とくに困ることなく利用することができました。初心者にもおすすめだと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 二重打刻防止の機能がほしい。 打刻もれのアラート機能がついていない。機能があれば、ありがたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証打刻があるが、接触不良が多発している。 また、遠隔での打刻機能がほしい。 あとは、問題点ありません。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
レイアウトがよく入力しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトがよく入力しやすい。ボタンが押しやすい。申請がしやすく、承認結果が容易に分かる。説明書がなくても直感的に操作できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：専門職（法律関連）
直感的な操作性。どこに何があるか直ぐに分かるデザイン。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特筆すべき点はないと思う。若干のカスタマイズはできるがほかのメーカーでも可能と思えるレベル。各種の申請や決裁に分かりづらさがある点はマイナスポイント。打刻だけであれば簡単。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルに申請が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても簡潔で勤怠管理が行いやすいというメリットがある。また、勤怠申請や承認が可視化できており確認し易い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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