勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルなUIで直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的、説明がなくても使えるところが良いです。とくに困ることなく利用することができました。初心者にもおすすめだと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 二重打刻防止の機能がほしい。 打刻もれのアラート機能がついていない。機能があれば、ありがたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証打刻があるが、接触不良が多発している。 また、遠隔での打刻機能がほしい。 あとは、問題点ありません。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
この時代に必要不可欠なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間管理がわかりやすい。時間外や休暇の申告もイラストでわかりやすい。自己の年休の残りも表示されるので、休みの管理もしやすい。また、自分の労働時間、時間外が明確に表示されて管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠管理システムを利用したことが無く比較対象が無いが、初めて使うシステムとしては問題無く使えている。 ただ、一方で年配の社員にとっては複雑に感じるようで頻繁に入力代行を依頼される。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
必ず承認、拒否などの申請を経るためしっかりと管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間や残業、深夜手当の一覧項目が非常に見やすい。かつ部下の勤怠管理が一括で出来る為、勤怠をまとめるのがとても楽。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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