勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで機能的な勤怠管理システムと思う。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、説明がなくても使用できるところが良い。 勤務時間の差異や残業の集計、有休取得日の確認など容易にできとても良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間に差異があるときに、差異があるかどうか自分と人事の目で確かめるため、時々漏れが起きてしまう。 自動的に分かる仕組みがあればと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 100人以上の勤怠管理をしているが、工数がたくさんかかるため、一覧で見られるのはとてもいい方法だと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：20～29人
部署：人事・労務
今の時代にうってつけの勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 前任者からの引継ぎで利用をしているが、画面を見ただけでなんとなくどこにボタンがあってどういう操作をすればいいかというのがわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
月別の勤怠が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月別に過去の履歴を参照できる点や、現在の残業時間、定時時間も帳票や画面より確認できる点が利用していて見やすく、分かりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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