勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：総務
もう少しシンプルな仕組みにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一つ一つの入力過程について、承認を含めて過程が多すぎると感じる。 もう少し入力や承認過程までに押すボタンが少ない方がいい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 先程書いてしまいましたが、一つ一つの過程についてクリックしたり過程が多すぎる。 もう少しシンプルに入力できるようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- これが導入されるまでは紙ベースの残業申請など前近代的なやり方だったので、その点についてはいいのですが、もう少しシンプルな仕組みにしてほしい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：その他
リモートワークでも対応可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見れば説明書なしでも入力できるところ。リアルタイムで勤務状況が確認できるところ(残業時間、有給休暇残日数など)。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：専門職（建築・土木関連）
社外からも入力できるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社へ行かずとも個人パソコンで社外からも入力が出来る事が良いと思います。 また、残有給や使用後の有給、代休など、有給代休日数の変化がわかりやすい事も良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：製造・生産技術
紙ベースの勤怠管理を電子化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ホーム画面に打刻、休暇、残業などの日常的に使用するアイコンが並んでおり、直感的に選んで操作できること。
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