勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
ペーパーレスを実現できコスト削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙で管理していたところからウェブで管理できるようになったことから、随時どこでも勤怠管理ができるようになったこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一般ユーザーも勤怠操作できるところ。 また、チェック時に似たような名前が多くどれが何を示しているのか分からない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙でチェックしていたことからウェブで確認できるようになり、いつでもチェックできるようになった。 コスト削減。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：経営者・役員
ラクラク入力、ラクラクチェック
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理はこれまで手書きで管理していたが、入力履歴も事後確認可能だし、なにより時間、場所を選ばずスマホでも入力できるから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
簡単で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでの旧式のタイムカードに比べてパソコンを開いてボタンを押すだけで出退勤が登録でき、総務課の方でも確認がとりやすいので使いやすいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：研究
インターフェースに統一感がなく魅力はない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたポイントは、特にありません。ユーザーインターフェースは、統一感がなく、見にくい。また、文字が小さい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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