XronosPerformance（クロノスパフォーマンス）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
使い方はシンプル、他のシステムとも連結出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙面による残業申請が減少した。しかしパソコンの操作やシステムの操作を覚えるのに時間がかかった。管理の立場では全職員の仕事量を把握しやすくなった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 基本的にもっと分かりやす記載が出来るようにしてほしい。また、タイムカードと連動を強くして早期にパソコン上へ反映出来るようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは職場の上司に直接残業申請をしており気まずかったが、今ではパソコン上で申請が出来るため気まずさが無くなった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
クリックするだけのシンプル操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に入力はできないと思う。本部からすべて〇〇で入力するなど指示があり、システムを作った方の気遣いのような選択肢は使用していないと思う。 でも、慣れてしまえば問題なくスムーズに使用できている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
時間管理に最適です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マスタを多数登録することができるため、雇用形態や働くシフト、特に24時間稼働の当社にはマッチしたサービスです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
ネットなので集計がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが細かく入力できるので管理する方からすると集計がしやすくて良い／それぐらいしかない。そのほかに良いところはない
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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