勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
時間管理に最適です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マスタを多数登録することができるため、雇用形態や働くシフト、特に24時間稼働の当社にはマッチしたサービスです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 回線の問題もあるかと思いますが画面の切り替えに時間がかかりますので、もっとダイレクトに反応してもらいたいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 有給休暇日数の管理、残業時間の管理が簡素化されました。月次、年間の残業時間が確認しやすく、管理が簡単になりました。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
簡潔に処理できる機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一応、勤怠管理上、必要な機能は全て網羅されている点。管理職としても、部下の有給休暇、残業時間等もきっちり管理できる点は良いと感じている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：500～999人
部署：経営企画
複雑なシフトにも柔軟に対応。宿泊業にピッタリ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフトが複雑な宿泊業でも対応している。夜勤や2連続シフト、中抜けなど宿泊業に対応できる勤怠システムは少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面がシンプルで使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで、操作がしやすいです。複雑な操作、理解は必要ないため、日々の入力作業が負担になりません。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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