勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：専門職（教育関連）
操作がシンプルで覚えやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすいし、簡単に操作できて、わからないことがない。 残業の申請も自動で入力してくれるし、計算もボタン１つで間違える事がないからいいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤残業申請以外は使った事がないので、改善して欲しい点は今のところありません。シンプルで使いやすいのがいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで手書きの残業申請で、自分で計算して、上司も計算してかなり時間がかかっていたが、それがなくなって時間が有効活用できるようになったと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠管理システムを利用したことが無く比較対象が無いが、初めて使うシステムとしては問題無く使えている。 ただ、一方で年配の社員にとっては複雑に感じるようで頻繁に入力代行を依頼される。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使う項目がそれほど多くなく、新人に教えても比較的早く理解できているようなので、慣れれば使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
少人数の会社向けのシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤入力は簡単。勤務シフトを入れるのは結構手間。イレギュラーな事があった時は面倒。残業は入力が簡単だが早出には対応が良くない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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