勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：情報システム
多機能であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでも何処でも入力でき、残業や勤務変更などが自由に入力できる。上長の承認もわかりやすくて確認が楽である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- "動作も軽いし入力も楽なので困っていることはない。 あえて言うならば色合いを個人で変えられるとうれしいと思う。"
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードが無くなった。 上長の承認行為で印鑑が不要となった。 オンラインとなったことで何処でも入力できるようになった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルな画面で労働のはみ出しをチェックできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとしては運用が前とそんなに差がないため特段良いとは感じていない。出退勤、休憩の打刻。人事側での給料計算等などが楽なのだと思われる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
これで一括管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が分かりやすく、初心者でも見やすい。 やり方を覚えれば誰でもできる。 打刻時間が割とタイムリーに反映されている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
ペーパーレスで申請ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻の機械のところに行かなくてよかったり、勤務変更や休暇について紙で提出する必要がないこと。 スマホに慣れていれば簡単に利用できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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