勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルな画面で労働のはみ出しをチェックできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとしては運用が前とそんなに差がないため特段良いとは感じていない。出退勤、休憩の打刻。人事側での給料計算等などが楽なのだと思われる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマホのアプリと連動することで、給与明細の電子化ができるということだが、年配者が多いため、ガラケーでもできるようになると良いが。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- あまり課題とおぼしきものはなく、基本的な部分は特段問題なし。スマホのアプリでの給与明細の電子化での認証ができるととても楽でいいと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤場所や時間が日によってバラバラなので、スマホで簡単に登録できるのが便利。画面もわかりやすく、見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルで初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いい点として、慣れてしまえば、とても楽だし、早い。 マニュアルもあるし、間違えても複数の管理者がチェックして見てくれるので修正が可能。誤入力によるエラーも色の塗り分けなどでわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
少人数の会社向けのシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤入力は簡単。勤務シフトを入れるのは結構手間。イレギュラーな事があった時は面倒。残業は入力が簡単だが早出には対応が良くない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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