勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：500～999人
部署：経営企画
複雑なシフトにも柔軟に対応。宿泊業にピッタリ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフトが複雑な宿泊業でも対応している。夜勤や2連続シフト、中抜けなど宿泊業に対応できる勤怠システムは少ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- クラウドでブラウザ上で動くのに、会社のPCからしか接続できない。これはシステムの機能の問題か会社の方針か不明だが、利用できるようになって欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- コロナで災害休暇などが新たに追加され、給付金の申請などにも活用出来ているようだ。柔軟なシステムだと思う。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：一般事務
簡単シフト管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給残数がカウントされるので残り日数がわかりやすいと思います。PCログインログアウト時間も自動的に連動するので申告時間と乖離があるとエラーが出るのも管理しやすいのでは。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
在宅勤務でも使いやすく、総務担当の作業負荷を軽減できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務しているが、会社のクラウドを経由して出退勤できる。 また、1ヶ月単位で、勤務時間などが一括で確認できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
各種申請の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になし。強いて言えばウェブサービスなのでどこでも管理できるところ。 ただし、ほとんどどこのサービスでも出来ると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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