勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
誰でも使えるわかりやすい勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、誰でも使いやすい。 今まで紙の勤怠だったが、システムに変わり労力も減った。 大元で自分のシフトを登録できるため、残業時のみの登録でいい事から作業効率が減った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフト勤務のため稀にシフト変更があるが登録変更が少しめんどくさい。 わからない時に使えるチャット機能等があればいい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理システムの導入により社員の作業効率が上がった。 なぜなら、今までは紙に記入していたため残業時間等を足し算とかを個人でやらなければなからなかったが、システムが自動で計算してくれるため残業時間の計算が不要になった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
連携面が幅広い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書やそれに対しての文も短く、わかりやすいので、操作しやすいです。初めて使う方でも覚えやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤場所や時間が日によってバラバラなので、スマホで簡単に登録できるのが便利。画面もわかりやすく、見やすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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