勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
自動集計できるので管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は少し覚えてることが多かったように感じます覚えれば、比較的使いやすいように感じます 導入時は少し時間が必要かと思います
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 導入することで売り上げと比例するわけではないので、導入するのであれば、検討が必要かと感じました 費用対効果が得られにくいかもしれないです
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務時間、残業時間、休日出勤、時間外労働といったことが、自動集計できるので管理しやすいと思います 休暇の取得も把握しやすいです
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで直感的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がよい。感覚でなんとなく操作できる。タイムカードや休暇申請も視覚的に把握しながら作業できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく入力も簡単で特に問題はありません。マニュアルを見なくても使用できるところが良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
申請が簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、使いやすい。勤怠管理が初めてでも一度説明を聞けば、申請などのやり方もなんとなくわかるところが良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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