Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
勤怠は自分次第。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度簡単操作で処理できる。計算不要な点が良い。承認関係がボタンひとつで出来るから簡潔で良い。あと申請もしやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れ以外ボタンが必要。お知らせ機能があれば良い。上司の承認が2人いた場合。1人目で承認できなった場合次の人がわかるようにして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 多少残業がつけやすくなった。勤怠管理の意識が多少良くなった気がする。月末の処理関係が多少少なくなった気がする
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
複数メンバーの勤怠管理が可能。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を1度聞けば、大体の機能を使いこなすことが出来る。申請の承認者が分かるようになっている。月度の超勤状況をすぐ知ることが出来る。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
シンプル操作が魅力的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がとても簡単なので、勤怠システムを初めて使用する利用者も問題なく操作することができると思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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