勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
複数メンバーの勤怠管理が可能。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を1度聞けば、大体の機能を使いこなすことが出来る。申請の承認者が分かるようになっている。月度の超勤状況をすぐ知ることが出来る。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 各画面の遷移に時間がかかる。メンバーの超勤状況をすぐに知ることが出来ない。集計する際にカスタマイズも可能だが、細かいところまで設定ができない。超勤という括りで合計何時間となっているかなど。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- Excel管理で承認されているものかどうか分かりづらかった。承認後でも書き換えてしまうことが可能だった。それらが解決された。どのようにでも入力することが可能だったが、決まった入力方法に統一できた。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
勤怠に纏わる様々な事柄を可視化できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 就業中かどうか一目でわかりやすい。集計やチェック機能の使い勝手がよい。有給休暇などの労務管理がしやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
他のシステムを使ったことがないので比較できない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、使い方が分からない所は説明書をよく読まないといけませんでしたが、読めば不具合は解決されるので特に問題なく使えています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
自然に普通
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間の管理のための、データの吐き出し、加工が、一定のエクセルなどの知識があれば、可能でした。普段の業務でマイクロソフトのエクセルを使っていれば可能でした
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